Willkommen auf der Homepage des Leonardo da Vinci´s Transfer of Innovation-Projekts INNOVET 2007-2009. Das Projekt basiert auf dem virtuellen Lernprogramm von Global Entrepreneurship und seinen e-Magazinen. Das Projekt fördert Unternehmerausbildung gemäß den EU-Empfehlungen. Es entwickelt verschiedene Lernprogrammversionen gemäß den Bedürfnissen der Partner in sechs verschiedenen Ländern: Österreich, Finnland, Ungarn, Italien, Litauen und Türkei. Es wird vom Helsinki Business College koordiniert, doch hat jedes Mitglied sein eigenes Netzwerk. Im Netzwerk finden sich Repräsentanten von Ausbildungs- und Betriebsorganisationen, Belegschaften, Unternehmer und Studenten.

Das Projekt ist teilnehmer- und unternehmensorientiert und hebt lokale Betriebsstrukturen hervor. Es sind ihm Unternehmer willkommen, die bei dem Projekt als Experten und Mentoren mitmachen, die an internationalen Aspekten der Kooperation mit ähnlich Tätigen in Partnerländern interessiert sind. Jeder Teilnehmer gleicht einem Magneten, der Information und Wissen von KMU-Bereichen sammelt und in Visionen vielschichtiger Möglichkeiten internationaler Kooperation umsetzt. Für Teilnehmer kann das ein neuartiges On-the-Job-Training-Placement oder für die Unternehmer neue Geschäftsideen und soziale Netzwerke bedeuten.

Wie ist das möglich? Die Idee aktiven und verantwortlichen globalen Unternehmertums kann Wirklichkeit werden.

Wahres Unternehmertum richtet sich auf die Fähigkeit eines Einzelnen, seine Ideen in die Praxis umzusetzen. Es beinhaltet Kreativität, Innovation und Risikobereitschaft, wie auch die Fähigkeit, Projekte zu planen und zu organisieren, um Ziele zu erreichen. Dies unterstützt jeden im täglichen Leben zu Hause und in Gesellschaft, erhöht das ProblembewusstseinAngestellter bezüglich des

Kontexts ihrer Arbeit und ihre Fähigkeit, Gelegenheiten beim Schopf zu packen, und es schafft eine Grundlage für Unternehmer, die soziale oder kommerzielle Aktivitäten begründen.

Dies ist möglich, wenn jeder am INNOVET-Projekt Beteiligte sich von positiven Haltungen und starker Willenskraft angezogen fühlt, um Gedanken und Gefühle in Aktionen und Erfahrungen zu verwandeln. Während des Lernprozesses fragt man und findet Antworten, die visualisiert und materialisiert werden. Gedanken und Gefühle werden zu Erfahrungen und in Aktionen umgesetzt.